苹果的三重事实错误

苹果曾是史上最伟大的公司之一，以对细节的极致追求闻名。但这场粗心、激进且异常针对个人的诉讼，完全配不上那个声誉。

苹果声称他们 2 月联系了 OpenAI 但没得到回应。事实是，他们的外部律师把两个亚裔姓氏搞混了，给错误的人发了邮件——这还是我们主动指出后他们才承认的。苹果还声称他们跟我们的总法律顾问通过话，现在他们承认这从未发生过。但他们继续隐瞒的是：他们当时根本没提过诉讼中的具体指控，反而告诉我们正在「解决所有问题」。然后我们五个月没收到任何消息，直到他们起诉。在最新的文件中，苹果拼命想把这一系列事件包装得好看点，但你可以自己读那些邮件。

苹果指控 Chang Liu 离职后获取苹果机密信息，但现在才承认是苹果员工主动联系他，请他帮忙定位这些信息（你可以在这里看到聊天记录）。苹果现在试图把责任推给「残留访问权限」，但他们也没透露这是苹果的通病——因为他们在员工离职时没能妥善管理系统权限。实际情况是，那些离职时想做正确事的前员工仍然能访问苹果文件——尽管他们并不想要这些权限，甚至都不知道自己还有。

苹果还指控 Tang Tan 试图获取和使用他们的商业机密。然而 Tang 一直跟团队明确表示，我们不想要、也绝不能使用其他公司的任何机密信息。Tang 为苹果服务了超过 24 年，是公司内公认的最具创新精神的领导者之一。

我们希望苹果在起诉前能先跟我们谈谈，我们本可以很乐意跟他们澄清这一切。我们认真对待了诉讼中的指控，并主动提出跟苹果合作解决。但他们选择改变叙事，包括对其他前员工含糊其辞地指控，而且很可能会不断重复这种手法。

苹果申请的初步禁令既基于虚假信息，又完全没必要，因为我们既没有、也不想要他们的任何商业机密。我们更感兴趣的是打造创新产品和推动技术前沿。

图：Chang Liu（蓝色气泡）与苹果员工的 iMessage 聊天记录

Chang 的最后工作日是 2026 年 1 月 22 日，离职后前同事请他帮忙定位文件和信息来协助他们的苹果工作（所有时间为 UTC）

注：其他个人姓名和苹果机密信息已编辑

来源：OpenAI

邮件往来原文

以下邮件来往发生在苹果外部律师 Gabriel Gross、OpenAI 总法律顾问 Che Chang 以及苹果内部法务之间。这些邮件显示 Gross 误发邮件给 Che，并不准确地声称两人通过电话。Gross 和苹果内部法务随后都确认这是个错误，Gross 还表示他们正在「解决所有问题」。苹果诉讼中的具体指控从未被提及，而且在五个月后起诉之前也没有任何进一步跟进。

图：因原文中列出的对话截图多长，本图为节选部分

作者：OpenAI、编译：深潮 TechFlow